Chia sẻ tại HRC tháng 5:Chính sách nhân sự cần đi theo chính sách kinh doanh
Posted 23/05/12 04:30 PM By HRC
"Công ty phải chỉ ra được những nhóm vị trí nào quan trọng với chiến lược phát triển kinh doanh của mình để có chính sách nhân sự phù hợp", anh Lê Trung Thành chia sẻ với CLB Quản trị nhân sự FPT (HRC).
HRC giao lưu với Viettel
Posted 13/04/12 02:50 PM By HRC
Nằm trong kế hoạch hoạt động của CLB Quản trị nguồn nhân lực FPT (HRC), Ban Nhân sự FPT tổ chức một buổi giao lưu với các cán bộ quản lý nhân sự của Tập đoàn Viettel. Chương trình giao lưu này tiếp nối với chương trình sinh hoạt HRC trong tháng 11/2011 (Phó TGĐ Viettel Nguyễn Mạnh Hùng chia sẻ kinh nghiệm nhân sự tại FPT).
Đối tượng tham dự chương trình sẽ là đại diện Ban Nhân sự FPT và các HR Leader tại CTTV thuộc FPT. Về phía Tập đoàn Viettel,...
HRC: Đãi ngộ nhân sự và Quản trị nhân tài
Posted 28/10/11 09:45 AM By HRC
Giao lưu với Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel
Chủ đề:
Đãi ngộ nhân sự và Quản trị nhân tài
Những bài học thành công từ Viettel
Thời gian: 17h-20h Thứ Năm 3/11/2011
Địa điểm: Sảnh Tầng 13 - Tòa nhà FPT Cầu Giấy - Hà Nội
Được coi là “bộ não” của Viettel, anh Nguyễn Mạnh Hùng – Phó TGĐ Viettel là một trong những nhà lãnh đạo cao cấp ấn tượng trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam. Phong cách lãnh đạo đầy quyết đoán...
HRC: Quản lý nguồn lực trong dự án
Posted 30/09/11 04:56 PM By HRC
Quản lý nguồn lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất, và cũng thách thức nhất của mỗi nhà quản lý. Trong dự án, người quản lý luôn phải đối mặt với những câu hỏi lớn:
+ Trao quyền cho nhân viên thế nào là đủ?
+ Làm thế nào để xây dựng một môi trường làm việc cạnh tranh, tôn trọng lẫn nhau?
+ Lập kế hoạch nhân sự cho dự án như thế nào? Làm gì để phát triển đội ngũ nhân sự?
+ Chính sách lương - thưởng thế nào cho thỏa đáng và công bằng?
v.v..
Buổi...
Lãnh đạo tới hạn - cần đánh giá công bằng.
Posted 23/03/11 11:00 AM By HRC
Khoảng 50 lãnh đạo cao cấp và cán bộ quản lý của tập đoàn đã tham dự buổi chia sẻ của anh Bảo DC với chủ đề “Lãnh đạo tới hạn hay ngồi nhầm chỗ?” vào chiều qua – 22/3. Chương trình thuộc hoạt động của CLB Quản trị nguồn nhân lực do FLI tổ chức. Dẫn chương trình là chị Phạm Thu Thủy - Trưởng ban Nhân sự FPTS.
[HRC] Lãnh đạo tới hạn hay Ngồi nhầm chỗ?
Posted 23/02/11 03:38 PM By HRC
CLB QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - FLI
Trân trọng kính mời tham dự
CHƯƠNG TRÌNH KICK OFF 2011 – 3/3/2011
Chủ đề:
Lãnh đạo tới hạn
hay
Ngồi nhầm chỗ?
Chia sẻ của anh Đỗ Cao Bảo – Chủ tịch HĐQT FIS
HRC kick-off 2011: Anh Đỗ Cao Bảo chia sẻ
Posted 18/02/11 03:32 PM By HRC
Trong chương trình tới thăm và chúc tết anh Đỗ Cao Bảo - cố vấn cho HRC ngày 15/2 vừa qua, Ban chủ nhiệm HRC đã cùng bàn thảo luôn về các hoạt động của CLB trong năm mới.
HRC: Khi nhân viên không phục sếp
Posted 18/10/10 10:02 AM By HRC
Nhân viên không “phục” sếp là tình trạng khá phổ biến, xảy ra ở tất cả các cấp quản lý, và ở nhiều doanh nghiệp. Vậy:
“Phục” được hiểu là gi?
Vì sao có tình trạng này
Hậu quả đối với cá nhân, tổ chức
Các hướng xử lý: nhân viên nên làm gì, sếp nên làm gì, tổ chức nên làm gì
Thân mời Anh Chị, những người vừa là sếp, vừa là nhân viên, tới tham gia buổi sinh hoạt thứ 2 của HRC với chủ đề cực kỳ thú vị và cũng rất nhiều kịch...
Kick-off HRC: Thật và hay!
Posted 24/09/10 02:34 PM By Nông Bích Vân
Thiết thực và hay - đó là những phản hồi đầu tiên mà FLI nhận được ngay sau buổi kick-off của CLB Quản trị Nguồn nhân lực. Mô hình Coaching qua hình thức CLB đã phát triển thêm một bước với sự ra đời của HRC.
23/9: Kick-off CLB Quản trị nguồn nhân lực
Posted 20/09/10 09:39 AM By Nguyễn Thu Thuỷ
Là những người Lãnh đạo - Quản lý của Tập đoàn, Anh Chị đang hàng ngày phải trực tiếp đối mặt và xử lý các vấn đề nhân sự ở bộ phận mình quản lý. Các vấn đề nhân sự là vấn đề rất đa dạng, vì vậy quản trị nhân sự vô cùng khó những cũng cực kỳ hay.
Với mong muốn tạo điều kiện cho các nhà Lãnh đạo, Quản lý cũng như các Cán bộ, Chuyên gia Nhân sự của Tập đoàn có một không gian chia sẻ và hỗ trợ nhau giải quyết các vấn đề về Nhân sự tại bộ...