• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

“Cà kê” với anh Nguyễn Tuấn Hùng TGĐ FIS HCM

05:44 AM Monday April 27,2009
Posted by Guest Under Connected 1-1 | Commments (12)
  • Print
Lại một cuộc điện thoại nữa đổ chuông và tôi nghĩ rằng tôi chỉ nên nói 10 phút nữa thôi còn phải để anh đi làm việc nữa. Sao tôi thấy thời gian trôi nhanh quá. Đã hết 2 tiếng đồng hồ rồi mà tôi vẫn còn muốn nói chuyện nữa. Còn quá nhiều thứ tôi muốn nói nhưng làm sao nói trong 10 phút đây?

3h kém 10 phút chiều nay tôi đến café sân vườn Cerenata một nơi khá lãng mạn và yên tĩnh giữa lòng Sài Thành hối hả. 3h10 anh Nguyễn Tuấn  Hùng xuất hiện vẫn với dáng vẻ vội vội vàng vàng thường ngày của TGĐ FIS HCM.

 

Chào em. Em là xyz phải không? Sorry em, anh mới xong cái ceminar nên trễ 1 chút.

Và thế là bắt đầu connect…

Cả 2 cùng nạp năng lượng để connect cho khỏe nào :D

-         Anh biết hình như em mới vào FPT?

-         Dạ cũng gần 2 tháng rồi anh.

-         Kể cho anh về công việc của em đi?

-         Dạ …bla bla bla…. (10 phút).

Có 1 điều tôi ngạc nhiên là tôi tưởng sếp sẽ thao thao lên lớp và tôi sẽ chỉ há hốc miệng đớp từng lời nhưng không phải vậy. Anh Hùng đã  hỏi rất nhiều câu hỏi về tôi, về công việc nên tôi không thể há hốc như dự kiến. Tôi phải uống nước nhiều thường lệ để lấy sức nói. Nói như chưa hề được nói…

 

Công việc của tôi là tư vấn về công nghệ cho các hệ thống phần mềm trong ngân hàng và các tổ chức tài chính (FisBank). Một chủ đề khá rộng nên Anh đã hỏi (hoặc kiểm tra trình độ của tôi :D ) rất nhiều. Công nghệ trong mảng này khá hot và sẽ là bước phát triển tất yếu của VN hiện tại và tương lai. Payment, InternetBanking, SMS Banking, Mobile Banking, ATM, POS và các giải pháp CoreBanking. (mất toi 60 phút rồi kìa)…

 

Anh giả định các trường hợp có thể xảy ra với hệ thống phần mềm với khách hàng khó tính,… để nghe giải pháp của tôi. Sau đó anh không đánh giá mà đưa ra giải pháp và sự trải nghiệm của anh để tôi tự so sánh và tôi đã nhận ra được cái gì mình cần phải học hỏi thêm.

 

Một điểm hay tôi nhận thấy là anh rất ít khi đưa ra quan điểm trực tiếp mà anh hay lấy 1 ví dụ cụ thể từ đó người đối diện sẽ tự hiểu ngụ ý của anh.

 

Tôi cố tình chuyển hướng qua việc học hành, thăng tiến để xem tôi có thể học từ anh những gì? Như là dò đúng đài hay sao mà sếp này rất hăng, anh kể cho tôi nghe rất nhiều về những khó khăn của bản thân và tập đoàn thời những năm 90 nhưng hoàn toàn không phải tự thoại. lâu lâu anh dừng lại và hỏi “thế còn em?” Tôi sướng nhất câu này vì tôi thấy đồng cảm.

 

Tôi và anh cùng là những chàng trai miền bắc vào TP HCM học rồi lập nghiệp. Tôi cũng có những năm tháng sinh viên xa nhà và tự lập cuộc sống bằng hàng chục nghề part-time như anh trong đó chúng tôi có không ít nghề đụng hàng nhau. Một điều khá thú vị là Thầy trưởng khoa của tôi: GS TS Nguyễn Dũng (viện trưởng viện cơ-tin ứng dụng miền nam. Người tôi rất phục vì giỏi chuyên môn và nói như ăn cháo 4 ngoại ngữ: Nga, Pháp, Anh và Đức) lại là bạn rất thân với anh Hùng vì hai người từng làm chung ở viện này những năm 80. Thế là anh lại “sướng” lên và kể cho tôi nghe về cái thời thức đêm ngồi lập trình visual Fox base và Pascal, rồi đến phần mềm check in cho sân bay Tân Sơn Nhất do anh cùng tham gia xây dựng được khen ngợi và đánh giá cao,….

Nhưng đến năm 1992 anh đã quyết định chuyển công tác từ viện nghiên cứu để qua làm kinh doanh cho FPT. Anh nói rằng tại thời điểm đó quyết định của anh có thể nói là bước đi “mạo hiểm” và bị không ít người khuyên ngăn. Nhưng anh đã quyết định đi theo hướng đã chọn để hôm nay chúng ta có một TGĐ lãnh đạo FIS HCM luôn có lợi nhuận đứng đầu FPT phía nam. (30 phút nữa đã qua đi rùi kìa). Nhanh quá!!!

 

Thỉnh thoảng anh lại nghe điện thoại và nhìn đồng hồ làm cho tôi thấy rằng mình phải tranh thủ mới được. Như đoán được “ý đồ” của tôi anh thôi không kể nữa và cười rồi hỏi:

-        Em thấy môi trường làm việc trong FPT thế nào?

-        Dạ. Nhìn chung là tốt nhưng: Bla bla bla …. (tôi cố nói gọn trong 3 phút).

-        Em có đóng góp gì không?

-        Dạ có. Bla bla ….. (5 phút)

-        Ok. Anh ghi nhận và sẽ bàn bạc với ban lãnh đạo khi có dịp.

 

Lại một cuộc điện thoại nữa đổ chuông và tôi nghĩ rằng tôi chỉ nên nói 10 phút nữa thôi còn phải để anh đi làm việc nữa. Sao tôi thấy thời gian trôi nhanh quá. Đã hết 2 tiếng đồng hồ rồi mà tôi vẫn còn muốn nói chuyện nữa. Còn quá nhiều thứ tôi muốn nói nhưng làm sao nói trong 10 phút đây? Tôi chợt bối rối và chả nói được gì trong khoảng 20 giây. Anh lại cười và bảo rằng anh rất bất ngờ vì tôi đã chọn anh mà không phải ai khác trên HO cho C1-1. Anh nói tôi có thể email cho anh bất kể lúc nào muốn rồi anh sẽ sắp sếp time để nói chuyện. Anh sẵn sàng tiếp chuyện với mọi người mà không cần thông qua C1-1.

 

Cuổi buổi nói chuyện tôi nhận được lời khuyên chân thành từ anh là “khi còn trẻ hãy phấn đấu hết sức vì mục tiêu của mình, đừng ngại mạo hiểm vì không thành công thì cũng thành nhân em ạ”. Đó là một triết lý không phải là mới nhưng không hề cũ chút nào. Tôi nghĩ đó là lời khuyên chung dành cho mọi bạn trẻ, không riêng gì trong FPT mà cả ngoài xã hội. Mạo hiểm không phải là hành động 1 cách mù quáng mà là không sợ thất bại, phải tính toán khoa học và ít nhất mình cũng trưởng thành hơn sau việc làm mạo hiểm đó. Anh cũng nhấn mạnh rằng làm được điều đó thì có thể thành công ở mọi nơi mà không riêng gì FPT.

 

Đó là nội dung của buổi Connected 1-1 giữa tôi và TGĐ FIS HCM Nguyễn Tuấn Hùng. Cảm xúc thì nhiều lắm, nhìn chung là tôi rất khoái vì được mục sở thị và học hỏi kinh nghiệm của người giỏi nhất FIS HCM, tìm ra những điều bất ngờ thú vị qua vẻ ngoài bình dị của anh.

Tôi chọn phương pháp tường thuật gián tiếp để mỗi người đọc sẽ có cái nhìn khác nhau về sếp, không bị ảnh hưởng hay bị áp đặt bởi người kể. Riêng cá nhân tôi đã học được rất nhiều điều từ anh Hùng, người đã vượt khó thành công bằng ý chí và sự mạo hiểm. Tôi hi vọng sau này sẽ có nhiều connected 1-n giữa các sếp với nhân viên để 2 bên có thể hợp tác tốt hơn vì “ta cần có nhau”. Đó cũng là 1 trong các ý kiến cá nhân mà tôi đã đề xuất với anh Hùng.

 

Có 1 người đã nói tôi sao không hỏi, đề xuất về chính sách công ty, lương bổng và thăng tiến để anh em có thể thừa kế cái kết quả C1-1 của cậu? Tôi nghĩ rằng có rất nhiều nguồn thông tin cung cấp từ HR dept của các cty thành viên, các thông tin này đều public nên không cần hỏi sếp và nếu có hỏi sếp cũng khó để trả lời vì sếp cũng không thể quyết định một mình.

 

Photobucket
  
Share your comment
I agree with all Terms of Use *
Comments
Dieuxinh at 27/04/2009 10:11 PM
lâu rồi không thấy bài C1-1 nào viết nhiều "bla bla" như thế này :D.
Cảm ơn anh Phi Dao (em dịch là Đào Phi nhưng nhất định có người để nguyên là phi đao, nghe đã thấy đao bay vèo vèo)
Chuối tây at 27/04/2009 11:41 PM
Hê hê. Cái từ "bla bla bla" là học được của 1 anh bạn Tây khi anh ta nói chuyện về các món ăn Việt Nam. Anh ấy muốn nói nhiều nhưng để tiết kiệm time nên cứ bla bla. tớ hiểu và cười khoái chí lắm.
Kem at 28/04/2009 05:09 AM
Đọc bài của bạn này mình cũng muốn đi connect 1-1. :D Ko hiểu sao mọi người cứ đi chọn những nhân vật tầm VIP như anh Bình, anh Nam, anh Tiến, anh Bảo làm gì.
Nguyễn Diệu Anh (FHR) at 28/04/2009 05:16 AM
[quote]
Kem at 4/27/2009 10:09:24 PM
Đọc bài của bạn này mình cũng muốn đi connect 1-1. :D Ko hiểu sao mọi người cứ đi chọn những nhân vật tầm VIP như anh Bình, anh Nam, anh Tiến, anh Bảo làm gì.
[/quote]

Mỗi người có một lý do để tham gia C1-1 và từ đó lựa chọn nhân vật mà mình muốn cà kê mà Kem, rất chào đón bạn tham gia chương trình C1-1.
Hãy mail về địa chỉ fliblog@fpt.com.vn để tiếp tục trao đổi với ban tổ chức nhé.
Phi Dao at 28/04/2009 05:32 PM
[quote]
Kem at 4/27/2009 10:09:24 PM
Đọc bài của bạn này mình cũng muốn đi connect 1-1. :D Ko hiểu sao mọi người cứ đi chọn những nhân vật tầm VIP như anh Bình, anh Nam, anh Tiến, anh Bảo làm gì.
[/quote]

Sao lại nói anh Hùng không phải là VIP? Tuy anh không làm bên HO nhưng trong FPT anh cũng thuộc hàng đại thụ đó nha. Obama hay Ronaldo thì cũng chỉ là 2 thằng đàn ông thôi. Đột nhiên lóe sáng sau khi thắng cử hay ghi bàn quyết định cho chức vô địch, điều đó không phải là mãi mãi. Hào quang thì thường chói lóa và cũng mau tắt, quan trọng là phải biết "giữ lửa".
Observer at 04/05/2009 06:25 PM
Đi C 1- 1 về mà có mỗi cái chức danh của anh Tuấn Hùng cũng không rõ.

Phó TGD FIS.
Giám đốc chi nhánh HCM.

Đồng chí sao không nói đến chuyện anh Tuấn Hùng khóc ở họp chiến lược FPT nhỉ?
Phi Dao at 04/05/2009 10:04 PM
Thứ nhất: Chức danh mình đã nói là TGĐ FIS HCM (sai cái gì nào) chẳng qua thiếu cái chức Phó TGĐ FIS. (sorry) vậy càng to chứ sao đâu?

Thứ hai: "chuyện anh Tuấn Hùng khóc ở cuộc họp chiến lược FPT" mình chưa từng nghe.

Đó là vấn đề riêng tư hay chuyện công việc vậy bạn? Hơn nữa mong bạn hiểu rằng C1-1 là để 2 bên gặp gỡ và chia sẻ nên cái gì họ chia thì mình nhận, không nên moi móc nỗi buồn của nhau. Những người làm chương trình cũng không ngoài mục đích tạo kênh giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên để chia sẻ học hỏi nhau. Tôi nghĩ kết quả mỗi buổi C1-1 sẽ tốt hơn cho cả 2 bên.
Guest at 07/05/2009 12:12 AM
[quote]
Observer at 5/4/2009 11:25:22 AM
Đi C 1- 1 về mà có mỗi cái chức danh của anh Tuấn Hùng cũng không rõ.

Phó TGD FIS.
Giám đốc chi nhánh HCM.

Đồng chí sao không nói đến chuyện anh Tuấn Hùng khóc ở họp chiến lược FPT nhỉ?
[/quote]

Nhà này hơi bị soi đấy nhá .
Observer at 08/05/2009 07:47 AM
FIS HCM là chi nhánh nên không có chức danh TGD, bạn làm ở FIS HCM được bao lâu rồi nhỉ?

cái vụ khóc ở họp chiến lược là năm đó mới sát nhập lại mất mùa, đám đông dồn FIS quá, nhiều cái họ nói áp đặt vô lý, anh Tuấn Hùng đứng lên phát biểu vừa nói vừa rơm rớm. Vụ đó xúc động lắm.
phi dao at 09/05/2009 04:37 AM
Mình mới vào ép pờ tờ được 3 tháng. Không biết vụ bạn nói vụ anh Tuấn Hùng khóc có chính xác hay không, nhưng nếu quả nhiên như vậy thì rất tốt. Nhứng giọt nước mắt ấy rất giá trị.
outlet at 20/12/2012 07:41 AM
Rather interesting blog post, Ive added it to my social tagging for later. Kudos dude!
buy wow gold at 21/01/2013 07:20 PM
You made some clear points there. I looked on the internet for the issue and found most persons will consent with your site.
buy wow gold http://www.wow-gold-team.co
at 03/04/2015 04:27 AM
1234
12021643
readers