• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Sẽ ra sao ngày sau ?

08:11 PM Thursday April 23,2009
Posted by Guest Under Connected 1-1 | Commments (12)
  • Print
Với anh Trần Quốc Hoài
Tôi biết anh Hòai đã lâu nhưng để trò chuyện trực tiếp với anh thì chưa bao giờ tôi nghĩ đến, vì cứ nghĩ là lãnh đạo cấp cao thì anh sẽ có rất nhiều việc phải làm, phải gặp gỡ những nhân vật tai to mặt lớn, còn nhân viên như mình thì biết lúc nào mới được gặp trò chuyện với anh.

Tôi cũng nghe lóang thoáng là anh Hoài có tham dự chương trình C11 – trò chuyện với nhân viên, nhưng cũng ngại đăng ký. Vào một ngày đẹp trời ( hay tối trời gì đấy : ) tôi nhận được lời mời của Ban Nhân sự tham gia chương trình C11, tôi chọn luôn option trò chuyện với anh HoàiTQ.

Trước giờ hẹn, tôi khá căng thẳng, mấy bạn trong phòng biết chuyện tôi C11 với anh Hòai cũng “động viên” và “gởi gắm nhiều điều” (úi trời, đi gặp sếp để trò chuyện mà như đi đến chỗ nguy hiểm ý J)

Anh Hoài đến trước tôi và ngồi ở bàn gần cửa ( chắc để tôi vào thì nhìn thấy ngay J ), lát sau chúng tôi chuyển đến ngồi ở chỗ yên tĩnh hơn cho dễ trò chuyện.

Anh mở đầu câu chuyện rất tự nhiên, nhẹ nhàng và hóm hỉnh để tôi không quá căng thẳng, các bạn thông cảm vì tôi thất sự hơi “khớp” khi trò chuyện với sếp, có lẽ anh đoán được điều đấy trên khuôn mặt tôi L.

Dần dần tôi cũng đã lấy được bình tĩnh, tôi nói nhiều hơn và hỏi nhiều hơn, từ định hướng sắp tới của FMB khi hiện nay có nhiều “ đại gia” đang nhảy vào lĩnh vực phân phối DTDD, dịch vụ hậu mãi, đến vụ anh Hoài ký cái QĐ giảm lương anh em FMB vừa qua.

Anh hơi trầm ngâm với việc giảm lương, anh hỏi tôi “Đời sống anh em sau khi lương bị giảm có nhiều khó khăn lắm ko ?” Sao lại ko nhỉ ? Những người độc thân thì ko ảnh hưởng nhiều nhưng các anh chị em đã có gia đình con cái thì thật là vấn đề nan giải.

Tôi hỏi luôn “ Tương lai của anh em FMB về đâu sau khi giảm lương ?” Anh khẳng định khi ký QĐ giảm lương anh đã phải cân nhắc rất nhiều, nhưng ko còn sự lựa chọn trong hoàn cảnh này, và chỉ nhất thời trong giai đoạn hiện nay. Tương lai FMB sẽ mở rộng hình thức kinh doanh sang các sản phẩm mới, thu hút hơn thì tình hình sẽ khả quan hơn.

Không né tránh và rất trần tình với những câu hỏi của nhân viên, anh giúp tôi tự tin và an tâm hơn với hoàn cảnh hiện nay, anh cho biết thế mạnh của FMB là có đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm và được đào tạo rất chuẩn nên không lo ngại sẽ bị cạnh tranh với những cty khác, khách hàng vẫn đặt niềm tin vào sản phẩm do FMB phân phối.

Sự thân thiện, dễ gần và rất bình dân ở anh nói chung làm cho tôi cảm thấy tin tưởng và xóa tan cảm giác hoài nghi ban đầu, khen anh Hoài có lẽ hơi thừa, nhưng nếu một lần tiếp xúc với anh, không bao giờ là thất vọng.”
  
Share your comment
I agree with all Terms of Use *
Comments
Guest at 23/04/2009 09:08 PM
bài hay !
kexauxa at 23/04/2009 09:49 PM
Chẳng thấy gì hay, toàn thấy khen
Observer at 24/04/2009 09:37 PM
anh Hoài sau khi không nhận được quyền phân phối điện thoại Nokia, từ một người vui vẻ anh trầm lặng hẳn đi.

có cảm giác giữa những manager hung tợn của FPT, anh Hoài nho nhã hơn một chút.
louis vuitton outlet online at 15/12/2012 11:18 AM
Magnificent beat ! I would like to apprentice while you amend your site, how can i subscribe for a blog site? The account aided me a acceptable deal. I had been a little bit acquainted of this your broadcast provided bright clear idea
louis vuitton outlet online http://louisvuittonoutletonlines.overblog.com
at 03/04/2015 04:33 AM
1234
12187997
readers