• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Connected 1-1 với anh TiếnLQ

10:14 PM Wednesday November 19,2008
Posted by Guest Under Connected 1-1 | Commments (12)
  • Print
Có rất nhiều việc cần phải có thời gian để chứng minh và khẳng định nhưng tôi vẫn tin vào những gì tôi đã có ấn tượng từ anh ...
Trong sạch, minh bạch và dân chủ là 3 yếu tố hàng đầu được đặt ra cho mỗi một thành viên là TPBanker. Trong đó 2 yếu tố đầu tiên là diều kiện tiên quyết và yếu tố thứ 3 giúp tạo nên một môi trường làm việc lành mạnh giúp mỗi TPBanker cảm thấy thực sự gắn bó với môi trường làm việc, luôn sẵn sàng cống hiến sức sáng tạo, trí lực và vật lực cho Ngân hàng.

Tuy nhiên anh nhấn mạnh để có được sự dân chủ cần phải có sự tham gia của cả hai phía nhân viên và lãnh đạo. Lãnh đạo phải chí công, gương mẫu, sang suốt nhưng nhân viên cũng cần cố gắng sẵn sang chia sẻ, dũng cảm nói đúng, nói thật.

Tôi thực sự ấn tượng với tư tưởng và mong muốn được giải quyết vấn đề cụ thể và tận gốc của anh. Phong thái cởi mở và sẵn sàng lắng nghe của anh khiến người đối thọai dễ dàng bộc lộ những khó khăn, những bức xúc mong muốn được giải quyết của mình.

Có rất nhiều việc cần phải có thời gian để chứng minh và khẳng định nhưng tôi vẫn tin vào những gì tôi đã có ấn tượng từ anh sẽ giúp tôi có thêm niềm tin vào việc đóng góp làm tươi mới môi trường làm việc hiện tại hay ngay cả những ước mơ trong tương lai bởi những góp ý của anh dù chỉ là tổng quan về định hướng trong tương lai của tôi và lời hứa sẵn sàng lắng nghe, hỗ trợ (trong khả năng có thể) của anh.

  
Share your comment
I agree with all Terms of Use *
Comments
ANM at 21/11/2008 10:21 AM
Uh, bác chắc mới vào FPT hả? Nhưng bác nói đúng đấy "Có rất nhiều việc cần phải có thời gian để chứng minh". Thấy zậy mà hổng phải zậy
HungDV at 25/11/2008 05:01 PM
Thời gian gặp mặt, tiếp xúc cũng không nhiều, thật sự khó có thể chê anh Tiến một cách phong phú được :P. Tuy nhiên cũng phải phê bình bác vài điều:

1. Thực ra định hướng về tương lai của Ngân hang Tiên Phong anh đưa ra cũng chưa thật rõ và sáng (hehe nếu một ngân hang chỉ hướng đến mục tiêu đạt mức vốn điều lệ mà NHNN yêu cầu thì liệu nó có hoành không nhỉ, một ngân hàng hướng đến mục tiêu là ngân hang có ưu thế về công nghệ nhưng lại không có công nghệ nào thực sự nổi bật và cạnh tranh thì liệu nó có là ngân hàng của những làm công nghệ không nhỉ???) nhưng quả thật với thời lượng gặp gỡ ngắn chắc cũng không dễ để nói hay, thuyết phục về một chiến lược xuyên suốt cho cả một định chế tài chính. Điều này có thể thông cảm được, nhưng không thông thì có sao không nhỉ??? Nếu gặp lần khác tôi sẽ hỏi anh nhiêu hơn nữa về vấn đề này..
HungDV at 25/11/2008 05:02 PM
2. Anh ăn nhiệt tình và nhanh đến mức tôi phải gắng nhưng không theo kịp anh, vì tập trung nghe anh nói mà tôi không kịp ăn hết bữa hic phí quá nói thật là bữa ăn nhẹ nhưng khá ngon :P
HungDV at 25/11/2008 05:03 PM
3. Gặp anh tôi phải tắt điện thọai để tập trung nghe nhưng anh thì điện thọai liên tục hih khiến nhiều khi muốn cắt ngang câu nói để hỏi anh thì đợi anh nghe điện thọai xong là tôi quên mất hic lại tiếc.. Điều này thì cố gắng thong cảm được, anh cũng là 1 trong không nhiều yếu nhân của một tập đòan lớn mà :P
HungDV at 25/11/2008 05:04 PM
Sau buổi nói chuyện, tôi nhớ nhất câu nói của anh: “Hãy cố gắng để được làm cái mình thích nhưng khi và chỉ khi nó khả thi ”
Cánh cụt at 25/11/2008 09:44 PM
Những chia sẻ ở phần comment này lẽ ra nên được cho vào bài viết chính thức. Nó còn quý hơn mấy lời chung chung về trong sạch, minh bạch, dân chủ...
Theroadahead at 25/11/2008 09:47 PM
Đây là chiêu câu khách của cu HungDV.
HUNGDV at 23/12/2008 05:07 PM
Hay nhỉ bản thân tui còn chẳng biết bài viết của mình sẽ được đưa lên dưới dạng nào đâu mà câu khách hả bác Theroadahead
HUNGDV at 23/12/2008 06:41 PM
Đúng là đáng nhẽ nên đọc bài viết của anh TiếnNH về C11 trước khi đi gặp các bác lãnh đạo nhà mình, để làm được một cái gì đó thiết thực hơn nữa cho mình!
Những tác động đến cá nhân thì chưa rõ để cảm nhận nhưng tôi vẫn hy vọng là nó sẽ có, vì cũng sắp đến lúc biết được KQ (sắp làm checkpoint rồi mà :P)
Cảm nhận qua giọng văn cũng biết được Level của Theroadahead, nếu trong tầm tay thì em xin bác tăng lương! Vậy thôi ah :))
Theroadahead at 23/12/2008 06:55 PM
[quote]
HUNGDV at 23/12/2008 11:41:34 AM
Cảm nhận qua giọng văn cũng biết được Level của Theroadahead, nếu trong tầm tay thì em xin bác tăng lương! Vậy thôi ah :))
[/quote]

Lày Cu Hung, có suy nghĩ tốt về lãnh đạo cũng là điều tốt. FPT đang mong muốn lấy lại hình ảnh đó - nó là văn hóa. Ta đây không phản đối mà còn cổ vũ. Tuy nhiên, mọi thứ cần phải thật lòng, đừng hình thức.

Còn Cu Hung đừng trông ngóng gì ở ta, ta cũng là dân cày, L thì bé tí, hỏi mấy chị L to bên Ban con người ấy, chị ấy giúp Cu Hung.

Chúc Cu may mắn.
nhẩy?
Little Dreamer at 01/01/2009 03:56 AM
Tui biết Hung, Hung chưa bao giờ là người ưa hình thức, Hung luôn muốn thực tế hóa mọi vấn đề!
Quả thật, giờ mới thấy ơn mưa móc cũng không phải lúc nào cũng tới được với chúng dân! Checkpoint ở đây còn tồi hơn cả KPI mà mình từng được biết :P
Hung và tôi chắc cũng sẽ ở đây không lâu nữa, hơi tiếc vì đã rất mến văn hóa nơi đây :(

Chúc mừng năm mới Theroadahead!
Guest at 01/01/2009 06:25 AM
Đi đâu cũng thấy bức xúc chuyện luơng thưởng. Sau vụ checkpoint năm nay có nhiều anh em đã xác định tư tưởng ra đi, chuyện cơm áo gạo tiền dăm ba triệu, so với trăm triệu của các anh hàng tháng sao hiểu được để mà co với nếch. Tội thật, dân cày và lãnh đạo, có connect đến mấy thì vẫn là dân nằm co, lãnh đạo thì ních thôi. Ngày xưa nói nhân nói nghĩa, nay khoảng cách là không thể xóa được, bày vẽ chút tinh thần mà làm gì. Tinh thần thì cũng phải găn với vật chất thôi.

Năm mới, HungDV và Little Dream!
13507923
readers