• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Anh TienLQ truyền lửa cho Tiên Phong Bankers

05:57 PM Thursday April 17,2008
Posted by Phạm Thị Quyên Under Sharing , HR , Connected 1-1 | Commments (12)
  • Print
Ngày 4/4, Dương Văn Cường (Tiên Phong Bank) đã được tiếp chuyện anh TiếnLQ tại nhà hàng Chuồn Chuồn Đỏ - Nguyễn Phong Sắc, HN. Cuộc gặp được người trong cuộc tường thuật lại như sau:

Khi sự bất ngờ vì được chọn ăn trưa cùng anh TiếnLQ qua đi, tôi đã bắt tay vào chuẩn bị cho cuộc gặp đầy mong đợi này. Biết anh Tiến là người thích không gian yên tĩnh, các món ăn dân dã như rau muống, cà pháo..., tôi đã dò hỏi và cuối cùng chọn Chuồn Chuồn Đỏ - một nhà hàng Nhật Bản - trên đường Nguyễn Phong Sắc. Cuộc trò chuyện với anh đã để lại cho tôi ấn tượng sâu sắc.

 

Lại một lần nữa tôi bất ngờ trước vẻ bề ngoài hết sức bình dị của anh. Một người lần đầu gặp gỡ sẽ không ngờ anh là PCT HĐQT Tập đoàn FPT kiêm CT HĐQT Tiên Phong Bank trong trang phục áo phông cũ màu để ngoài quần. Chính điều đó giúp tôi thấy gần gũi và dễ trò chuyện với anh hơn.

 

Sau cuộc nói chuyện với anh, cái tôi thu được là:

-         Những băn khoăn của tôi về định hướng nghề nghiệp được anh giải đáp

-         Những lời tư vấn từ chính những trải nghiệm của anh dành cho tôi.

-         Làm thế nào để trở thành một người lãnh đạo xuất sắc có chuyên môn giỏi, đó là mục tiêu mà tôi muốn hướng đến.

Anh rất ủng hộ những kế hoạch mà tôi đã vạch ra và Tiên Phong Bank chính là nơi mà tôi có thể phát huy được khả năng của mình.

 

Anh cho biết, ở FPT có 2 điểm khác biệt so với các tổ chức khác: thứ nhất là thu hút được rất nhiều tài năng trẻ và có nhiều người trẻ đã thành công, điển hình là anh Đào Trọng Khanh và anh Trần Quốc Bình. Các anh đều ở độ tuổi 30 khi tiếp nhận vị trí TGĐ FDC. Thứ hai, cái gốc tạo nên sự phát triển bền vững của FPT chính là con người. Nhân tiện anh nói đến giá trị cốt lõi của FPT, giờ đã được gộp lại thành ba nhóm: Tôn trọng cá nhân, sáng tạo và tinh thần đồng đội, anh đề cập đến cả chiến lược e-citizen 2.0 và tin tưởng những điều này sẽ mang lại bộ mặt mới tốt đẹp hơn cho FPT.

 

Chia sẻ về việc Tiên Phong Bank đang đứng trước những khó khăn lớn, anh nói FPT có truyền thống là luôn thích đối mặt với khó khăn, thử thách và luôn là số 1 trong lĩnh vực của mình. Anh cũng muốn truyền “ngọn lửa” đó cho tất cả các thành viên của Tiên Phong Bank, “lửa” để nỗ lực vượt qua khó khăn ban đầu và “lửa” làm cơ sở vững chắc để phát triển trong tương lai. Trước viễn cảnh làn sóng M&A (Mua lại và sáp nhập) trong thời gian tới, anh dự đoán sẽ còn khoảng 10 ngân hàng tồn tại và Tiên Phong sẽ hướng đến mục tiêu nằm trong Top 10 đó.

 

Khi được hỏi đến giá trị cốt lõi của Tiên Phong Bank thì anh không ngần ngại trả lời rằng đó là chính là con người. Mọi người cho rằng Tiên Phong Bank có lợi thế cạnh tranh về công nghệ, tuy nhiên suy cho cùng Tiên Phong Bank cũng mua công nghệ bên ngoài như các Ngân hàng khác. Điểm khác biệt lớn nhất chính là có những con người biết sử dụng những công nghệ đó. Vì vậy, “giá trị cốt lõi của Tiên Phong Bank là chính các bạn chứ không phải công nghệ”, anh cho biết.

 

Bên cạnh đó, anh cho rằng chính sách về chế độ lương thưởng sẽ đóng vai trò quan trọng để giúp mọi người tin tưởng và cống hiến cho Tiên Phong Bank, tuy nhiên việc xây dựng được một môi trường năng động, nơi mà tất cả các thành viên có cơ hội được thể hiện bản thân và cùng nhau xây dựng Tiên Phong Bank vì một mục tiêu chung là yếu tố then chốt.

 

Từ cuộc trò chuyện với anh, tôi tự vấn bản thân, những người như các anh đã qua đi thời thanh niên trai trẻ mà nhiệt huyết vẫn không hề suy giảm thì chẳng có lý do gì thế hệ trẻ của Tiên Phong Bank lại không thể phấn đấu, nỗ lực xây dựng một Tiên Phong Bank trở thành ngân hàng hàng đầu.

 

Tôi đã học được rất nhiều từ cuộc trò chuyện này, và cảm thấy mình cần “dấn thân” hơn nữa trên những con đường mà mình đã chọn, tôi thấy được trách nhiệm của mình đối với tổ chức. Hi vọng trong thời gian tới sẽ có nhiều thành viên trong ngân hàng Tiên Phong sẽ có cơ hội được trò chuyện, chia sẻ cùng anh.

CuongDV4

  
Share your comment
I agree with all Terms of Use *
Comments
Phan Phuong Mat at 17/04/2008 09:22 PM
về học lại cách viết văn đi chú mày, chối quá!!!
tsunami at 17/04/2008 09:23 PM
Chỉ để úy lạo tinh thần thôi, chưa nói đã đoán được...chán
Nông Bích Vân at 17/04/2008 09:40 PM
Anh Tiến LQ là người chuyên nói hóm đấy chứ? Nói chuyện gì cũng theo kiểu ngụ ngôn, hệt như kiểu chuyện 1 chị gà mái rụng cái lông. Mặt lạnh thì cũng phải thôi, dân tài chính mà. :)
Buon chuyen at 17/04/2008 09:41 PM
Bây giờ phải viết là hôm đấy tôi gặp lão ấy, oánh nhau sứt đầu mẻ trán, lão ấy trông yếu xìu thế mà hăng tiết vịt phết, nhưng vẫn bị tôi oánh cho tơi bời... chứ mấy cái câu ca ngợi thế này chỉ đáng xếp vào loại giấy tờ bỏ đi thôi
Cụ cóc at 17/04/2008 09:45 PM
Chương trình nên gọi là Bập bênh I La Mã - 1 nhỏ đi. Số I đằng trước bự quá còn thằng số 1 đằng sau thì quá đuối, bác I La Mã bênh cho cái, bác 1 nhỏ lên giời xanh khỏi xuống rồi. :))
FPTer at 17/04/2008 09:52 PM
Phim dài tập,các bác cứ bình tĩnh mà theo dõi.
Guest at 17/04/2008 11:40 PM
[quote]
Cụ cóc at 17/4/2008 2:45:08 PM
Chương trình nên gọi là Bập bênh I La Mã - 1 nhỏ đi. Số I đằng trước bự quá còn thằng số 1 đằng sau thì quá đuối, bác I La Mã bênh cho cái, bác 1 nhỏ lên giời xanh khỏi xuống rồi. :))
[/quote]
Tránh thế đêk nào được chuyện đó, nếu các ông ngon thì gặp rồi nói chuyện tay đôi với mấy lão ấy đi. Chỉ sợ lúc gặp xong thì không còn thấy bóng vía mình ở đâu ;)).
Tất cả các cuộc gặp đều có thể đoán được nội dung và kết quả như thế nào. Tuy nhiên, mỗi bài viết có thể có ý nghĩa đối với một nhóm lợi ích nhất định, chứ cái FPT to đùng này có hàng nghìn nhóm lợi ích khác nhau, làm sao mà ngon cho tất cả được.
Có thể những lời ca ngợi lý thuyết này chả có ý nghĩa đêk gì với các đồng chí ở các đơn vị khác, nhưng ở Bank nó còn mỵ dân được khối.
guest at 17/04/2008 11:46 PM
[quote]
Guest at 17/4/2008 4:40:55 PM

Cụ cóc at 17/4/2008 2:45:08 PM

Chương trình nên gọi là Bập bênh I La Mã - 1 nhỏ đi. Số I đằng trước bự quá còn thằng số 1 đằng sau thì quá đuối, bác I La Mã bênh cho cái, bác 1 nhỏ lên giời xanh khỏi xuống rồi. :))



Tránh thế đêk nào được chuyện đó, nếu các ông ngon thì gặp rồi nói chuyện tay đôi với mấy lão ấy đi. Chỉ sợ lúc gặp xong thì không còn thấy bóng vía mình ở đâu ;)).

Tất cả các cuộc gặp đều có thể đoán được nội dung và kết quả như thế nào. Tuy nhiên, mỗi bài viết có thể có ý nghĩa đối với một nhóm lợi ích nhất định, chứ cái FPT to đùng này có hàng nghìn nhóm lợi ích khác nhau, làm sao mà ngon cho tất cả được.

Có thể những lời ca ngợi lý thuyết này chả có ý nghĩa đêk gì với các đồng chí ở các đơn vị khác, nhưng ở Bank nó còn mỵ dân được khối.
[/quote]
Chú này láo thế, lại còn dám thách thức cả cậu ông giời cơ à? =))
Bản lĩnh của các bạn "1 nhỏ" đến đâu quan trọng lắm đấy.
huyvq at 18/04/2008 04:57 AM
Chưa bao giờ đọc bài nào Củ chuối, Củ đậu, Củ khoai, Củ lạc, Củ ... củ ... củ như cái bài này
yoyo at 18/04/2008 05:08 AM
Sao các anh không lên tiếng gặp Nhân viên thu hoạch được gì?, có nảy ra ý lãnh đạo gì mới mẻ không?, quyết việc gì không?.

Kết quả đến giờ là một loạt các bài viết. Chưa có gì được giải quyết. các anh rồi sẽ quên người mình gặp thôi.

Hóa ra, vụ này chỉ để nhân viên "ngắm ngía" xem các anh vĩ đại thế nào và để tôn vinh thêm thôi. Túm lại là chưa có kết quả gì.
kho` kho` at 18/04/2008 05:28 AM
Các cụ thì làm gì có thời gian mà viết cảm xúc như mấy chú L2,3
Nổ at 18/04/2008 08:15 AM
uh thì sức mạnh là con người, nhưng phải có sức mạnh quản lý con người có sức mạnh nữa chứ, giống như có sức mạnh của nước thì phải có đê, có đập mới hữu ích được.
Ghét sờ tờ at 18/04/2008 04:38 PM
[quote]
huyvq at 17/4/2008 9:57:07 PM
<B>Chưa bao giờ đọc bài nào Củ chuối, Củ đậu, Củ khoai, Củ lạc, Củ ... củ ... củ như cái bài này</B>
[/quote]

công nhận!!!
HangDTM at 18/04/2008 04:56 PM
Bài report của bác ChauHM sẽ được đưa lên báo Chúng Ta số tuần tới, thuộc bản quyền của báo mất rồi nên thứ lỗi với cả nhà chưa đưa lên đây được. Sẽ đưa lên dần dần những bài report kiểu này :)
QuyenPT2 at 18/04/2008 05:59 PM
Cả nhà đón đọc báo Chúng ta để biết được phản hồi của các anh nhé, ko còn là 1.0 nữa đâu :)
TânTT at 18/04/2008 09:47 PM
Ơ thế được chọn gặp lãnh đạo là phải chọn nhà hàng trước à ? Thế thì tốn kém quá nhỉ
QuyenPT2 at 18/04/2008 09:59 PM
[quote]
TânTT at 18/4/2008 2:47:06 PM
Ơ thế được chọn gặp lãnh đạo là phải chọn nhà hàng trước à ? Thế thì tốn kém quá nhỉ
[/quote]

Mình chọn nhà hàng nhưng sếp trả tiền mà anh, tốn kém gì của mình đâu :P
Leo at 22/04/2008 05:44 AM
em mới đọc đến đoạn "lại một lần nữa..." là muốn close, sặc mùi PR!
thôi bác nào đọc hết rồi thì có thể hảo tâm tóm tắt lại cái này trong vòng 1 dòng được không?
em cám ơn!
guest at 22/04/2008 06:58 AM
đúng giọng ca ngợi lãnh tụ, thối quá.
Phan Phương Được at 26/04/2008 12:57 AM
[quote]
Leo at 21/4/2008 10:44:17 PM
em mới đọc đến đoạn "lại một lần nữa..." là muốn close, sặc mùi PR!
thôi bác nào đọc hết rồi thì có thể hảo tâm tóm tắt lại cái này trong vòng 1 dòng được không?
em cám ơn!
[/quote]

bạn leo này ăn nói như khỉ ấy nhỉ. thế bạn ngâm cứu về phân bạn có phải đưa phân lên ngửi hay soi kính hiển vi không?

muốn chê người ta phỉ phải đọc kỹ đã chứ, thậm chí phải đọc kĩ hơn những đứa chê. Thế chê mới xác đáng được.

Đồ lười, ăn theo nói leo.
13491551
readers