• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Khai giảng Mini MBA đợt 2: điều gì khiến một bài viết được anh Trương Gia Bình cho điểm 10?

10:47 PM Monday May 31,2010
Posted by Trần Đoàn Kim Under Kim's stories , Mini MBA | Commments (12)
  • Print
Trong chương trình Residence Week (khai giảng) đợt 2 Mini MBA trong 2 ngày 28 - 29/5/2010 tại Sông Hồng resort, Vĩnh Yên cho 62 CB FPT level 4 - 6, có một bài tập do anh BìnhTG trực tiếp ra đề và chấm điểm, trong đó có 2 bài viết được anh Bình cho điểm 10 (đợt 1 không có bài nào được điểm 10). Sau đây xin giới thiệu một số nội dung chính của bài viết được điểm 10 đó.

Sau khi kết thúc nội dung Business games và hoạt động lửa trại vào 23h30 ngày 28/5/2010, các học viên đều mệt lử và 2 mắt bắt đầu "zíp" vào. Ấy vậy mà theo chương trình đã định, họ còn phải "nuốt" nốt một "Bài tập đêm khuya" nữa. Cũng may là thay vì quy định nộp bài vào 01h30 sáng như đợt 1, đợt này học viên "chỉ phải" nộp bài trước 06h30 sáng!

Đề bài do anh BìnhTG ra là: trên cương vị công việc hiện tại, bạn có thể đóng góp gì cho định hướng Synergy (tạm dịch: cộng lực) của FPT?

Bài viết dài 4 trang của học viên Đinh Tiến Dũng (FHO) đã nhận được điểm cao nhất của anh Bình. Xin trích dẫn dưới đây một số đoạn được anh Bình tick (đánh dấu ) bên cạnh, tức là đoạn có ý tốt.

  • … sự thay đổi mà các hoạt động của chúng tôi mong muốn mang lại, đó chính là Tình yêu FPT trong mỗi nhân viên.
  • Những người tài giỏi xưa nay hợp tác lâu dài được với nhau chưa chắc là do mến mộ tài năng của nhau hay nể phục sự tài giỏi của nhau mà phần lớn họ bắt tay được với nhau, cùng chung tay xây dựng sự nghiệp bên nhau lâu dài là do họ "chơi" được với nhau và cùng chung một tình yêu cho con đường họ chọn.
  • … tôi xác định mục tiêu cho các hoạt động của mình cần đạt tới là: (1) giúp người FPT chơi được với nhau; (2) giúp người FPT có chung một tình yêu vào con đường sự nghiệp đang chọn.
  • Mục tiêu và chiến lược thường to tát và xa vời, song với tôi, cách thực hiện sẽ kiên trì, bắt đầu từ những việc nhỏ, dần dần thúc đẩy cho một mục tiêu lớn.
  • Do vậy tôi sẽ không ngừng tạo ra các cuộc chơi … sẽ là nhiều cuộc chơi, mọi nơi có người FPT làm việc, hình thức đa dạng để ai cũng có thể tham gia … Càng nhiều cuộc chơi, người FPT sẽ chơi được với nhau nhiều hơn. Synergy về cảm xúc chính là cầu nối hữu hiệu cho các bước Synergy về công việc chuyên môn và nguồn lực.

Tất nhiên, bài viết còn nhiều nội dung khác nữa, nhưng như trên đã nói, ở đây chỉ trích dẫn những đoạn được anh Bình đánh dấu là có ý tốt.

Một kết luận ("thô thiển" J) có thể rút ra từ case này: nếu bạn là một FPTer và muốn được lãnh đạo FPT đánh giá cao, bạn hãy thể hiện Tình Yêu hết mình đối với FPT bằng những cách thức riêng của bạn!

  
Share your comment
I agree with all Terms of Use *
Comments
Guest at 01/06/2010 06:49 PM
Kết luận của chú Kim có vẻ không đúng với ý của tác giả.
Tình yêu mà tác giả nói đến, là tình yêu chân thành dành cho FPT và từ đó mà "cảm hóa" lẫn nhau. Cảm hóa lãnh đạo, đồng nghiệp và nhân viên. Đó là sự tự nhiên chứ không phải là muốn được lãnh đạo đánh giá cao thì hãy thể hiện TY như chú Kim nói.
Trần Đoàn Kim (FLI) at 01/06/2010 07:22 PM
[quote]
Guest at 6/1/2010 11:49:59 AM
Kết luận của chú Kim có vẻ không đúng với ý của tác giả.
Tình yêu mà tác giả nói đến, là tình yêu chân thành dành cho FPT và từ đó mà "cảm hóa" lẫn nhau. Cảm hóa lãnh đạo, đồng nghiệp và nhân viên. Đó là sự tự nhiên chứ không phải là muốn được lãnh đạo đánh giá cao thì hãy thể hiện TY như chú Kim nói.
[/quote]

Kết luận của chú Kim là KL fun thôi mà (Một kết luận ("thô thiển" J).
Chocolate at 03/06/2010 05:59 AM
Khi có tình yêu thì người ta làm việc với 120% năng lực bản thân và "truyền lửa".
Guest at 03/06/2010 08:12 PM
Khi mà mọi lúc, mọi nơi mọi ai ai cũng bàn tới đất, tới chung cư, tới cổ phiếu, tới tiền lương thì làm thế nào để hơn 10 nghìn nhân viên FPT tạm thôi nghĩ về nó? Hãy tập trung vào công việc, hãy hướng về phía trước, hãy biết ước mơ và quyết tâm cho một tương lai sáng sủa hơn. Bởi khi đó nhà, xe, tiền bạc sẽ là một hệ quả tất yếu :)

klark at 08/01/2015 06:11 PM
VH4EVU http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
rodjer at 12/01/2015 10:07 AM
firvlF http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
13321350
readers