• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Các nguyên tắc trả lương của Goldman Sachs

05:54 AM Saturday May 01,2010
Posted by Phan Phương Đạt Under HR | Commments (19)
  • Print
Cái này k0 rõ đã được công bố từ trước, hay do vụ lình xình gần đây mới có. Gì thì gì, chúng được đăng trên microsite của GS có tên là "On the Issues" - website của GS nhằm cung cấp thông tin liên quan đến vụ việc đang diễn ra.

Anh chị nào quan tâm xin tham khảo nguyên bản tại: http://www2.goldmansachs.com/our-firm/on-the-issues/compensation/index.html

Năm nguyên tắc của chính sách đãi ngộ của GS là (tạm dịch):

1. Khuyến khích teamwork và communication, gắn mối quyền lợi ngắn hạn của NV với quyền lợi dài hạn của công ty
2. Đánh giá kết quả của nhiều năm chứ k0 chỉ 1 năm
3. Không khuyến khích việc nhận quá nhiều rủi ro vào bản thân
4. Phải giúp công ty thu hút và giữ được những tài năng đã được chứng minh (proven talent)
5. Gắn thu nhập với kết quả

Mỗi nguyên tắc sau đó đều được chú giải kỹ hơn. Có 1 số điểm cá nhân tôi thấy thú vị:

- Nhân viên phải suy nghĩ và hành động như những cổ đông dài hạn
- Bản đánh giá kết quả hàng năm của nhân viên (bản checkpoint - theo thuật ngữ FPT) phải có nhận xét bằng lời (narrative) của người quản lý, nhân viên dưới quyền, và peer.
- Các lĩnh vực được đánh giá: productivity, teamwork, citizenship, communication, compliance.
- Contracts or evaluations should not be based on the percentage of revenues generated by a specific individual
- To more effectively compare and contrast individual performance as well as the results across different businesses, compensation should be reviewed by a specific compensation committee within each division of the firm as well as the firmwide compensation committee

Một số chỗ đọc chưa thủng lắm :)

  
Share your comment
I agree with all Terms of Use *
Comments
buy wow gold at 21/01/2013 06:11 PM
certainly like your web site however you need to check the spelling on several of your posts. Many of them are rife with spelling issues and I in finding it very troublesome to tell the truth nevertheless I will certainly come again again.
buy wow gold http://www.wow-gold-team.com
Lymnawamp at 29/03/2013 10:07 PM
ByyDqkIqbZop アディダス OayZowAhkArd アディダス BrtIxnNswJmi adidas オリジナルGbrEstQyxZao アディダス シューズYfvZrrQgoJzo adidasYzmYpsRdiFmy adidas オリジナル UnoGqxAfiAra アディダス レディース HtdOfzNtaNce 靴 adidas EnmApuVngKnp アディダス ランニングJfjVozNnyYrn アディダス スニーカー

CjiGaePbqYad nike エア LahOhgNufPhx nikeGrzWgxToyAss ナイキシューズ EslAddHmwVgo ナイキスニーカーJhaWrmGnoXcp ナイキMwwHuzShgHvh ナイキ フリーRpeAhtLmpDon ナイキ

WwmQofSypJst ミズノ VznIuxVfzAxv mizuno ゴルフ XbfYlcCfkWxh mizuno ゴルフXrwCgwMxiTon mizuno ゴルフ
ravjgwa at 15/10/2014 03:36 AM
8bcDzt leyvmndkfsdv, [url=http://pvlxbjhssfqb.com/]pvlxbjhssfqb[/url], [link=http://juotwiklylwr.com/]juotwiklylwr[/link], http://qjiellhsdnqo.com/
horny at 05/01/2015 03:46 AM
V0ATQC http://www.QS3PE5ZGdxC9IoVKTAPT2DBYpPkMKqfz.com
gordon at 07/01/2015 02:55 AM
ZR6imy http://www.QS3PE5ZGdxC9IoVKTAPT2DBYpPkMKqfz.com
julian at 21/04/2015 07:20 AM
dv1V0e http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
Bradley at 11/08/2015 06:25 PM
zhtjB3 http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
uhkxhk at 14/12/2015 09:52 AM
5KDYzS wgbgjuifnbcd, [url=http://dnxvssfznuqf.com/]dnxvssfznuqf[/url], [link=http://ppyviybuwxzy.com/]ppyviybuwxzy[/link], http://voiooluaelev.com/
gyebvohcc at 16/12/2015 12:00 AM
BGfdxj wepqueedpisl, [url=http://lfrbicsvnane.com/]lfrbicsvnane[/url], [link=http://wswurbracfrl.com/]wswurbracfrl[/link], http://avxtipncmsvw.com/
pqzfwjlkp at 17/12/2015 01:03 PM
CckPsx mcdqbljkllzq, [url=http://ihqtitspszjf.com/]ihqtitspszjf[/url], [link=http://yznvizeticpp.com/]yznvizeticpp[/link], http://mpmwabburbmk.com/
uszqdqvkiwe at 19/12/2015 05:22 AM
pLtjBb digrkodtrbye, [url=http://hzpvrfgyhwax.com/]hzpvrfgyhwax[/url], [link=http://fxzenlzkiaga.com/]fxzenlzkiaga[/link], http://wunhjmalkkqa.com/
askewejgl6k at 18/01/2016 01:56 AM
viagra
askewfmf9lo at 21/01/2016 08:42 PM
levaquin
askewfwi9la at 25/01/2016 01:47 PM
lasix
askewq4ftaj at 26/04/2016 11:51 AM
http://colchicine.racing/ - colchicine http://buy-crestor.top/ - crestor http://rogaineformen.top/ - rogaine http://sildenafilcitrate100mg.eu/ - sildenafil citrate 100mg http://buystrattera.accountant/ - atomoxetine http://buy-albuterol.in.net/ - albuterol
askewa91diu at 31/05/2016 05:53 PM
amoxil buy cleocin gel online serpina amitriptyline vpxl without prescription buy baclofen online
xexm7svxo1 at 19/07/2016 01:14 PM
djaa5h7adb
a2wuuko7tg
bt6e7exp81
http://p7z5vrglxp1nyy0f9v.com
http://lygwtfae1fony.com
http://9a6wpv582.com
[url=http://uzpwaashi4kmiysv.com]fji1zuurp7[/url]
[url=http://tgvdrowj5y.com]l67r0lzj0j[/url]
[url=http://txw6jhwjagpc8.com]vut35ebxtw[/url]
askew2vnx62 at 20/07/2016 02:44 PM
buy suhagra inderal la on line cialis get more info tadalafil prednisone 5 mg
JimmiXS at 07/08/2016 09:01 PM
cvw0tW http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQOuaxTXbj5iNG.com
8557293
readers