Đãi cát tìm vàng(FLI) Lắng nghe những ý kiến phản hồi, dù ý kiến đó tích cực hay tiêu cực là một trong những việc cần thiết của nhà quản lý. Phản ứng thế nào cho đúng trước những phản hồi xấu? Bài dịch của FLI từ tạp chí Harvard Business Review. |
|
Khát vọng (phần cuối)Nội dung chi tiết chương trình "Người đương thời" ghi vào tháng 12/2003. Nhân vật chính là Nguyễn Thành Nam - TGĐ FSoft |
|
Thất bại lớn (phần cuối)(FLI) Một dự án quan trọng nhưng lại có kết quả không tốt, bị khách hàng claim nặng. Nguyên nhân vì sao? Bài học mà FPT đã học được từ một thất bại trong công việc. |
|
Tiếp khách nên mặc Formal hay ko?Em để ý thấy anh Bình và 1 vài anh khác tiếp khách vẫn mặc quần bò áo phông mà vẫn tít. Mặc formal có cần thiết lắm không? |
|
Chọn tướng trẻ hay tướng giàCó 02 ứng viên chuẩn bị lên chức, 01 trẻ 1 già nên chọn ai??? |
|
Giải quyết mâu thuẫn nội bộ thế nào?Mấy key chỗ em cãi nhau to quá, 9 thằng 10 hướng. Làm sao để dung hòa mọi người??? |
|
Mừng Xuân Mậu Tí!Chúc mừng năm mới |
|
Có nên public chuyện lương thưởng của cá nhânCty mình chia thưởng kín nhưng đa phần anh em của em đều thì thầm và biết hết lẫn lương thưởng của nhau>>> So sánh bình luận thưởng cao thưởng thấp giữa các bộ phận>>> Văn hóa thì thầm tại chỗ em lên cao kinh khủng. Mọi ánh mắt nghi kỵ đều săm soi vào em Nào là "Thằng... |
|
IT và KINH DOANH, ai cần hơn ai???Làm thế nào để đánh giá giữa dân IT và dân kinh doanh??? |
|
Làm thế nào để quản lý người hơn tuổi?Mấy "anh nhân viên già" cứng đầu ko chịu làm việc, phải làm thế nào? Help me.......... |
|