• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Thầy bói xem voi

Posted 07/11/2008 03:03 AM By Quản trị Under FPT Way , Hoàng Minh Châu's Corner
Hoàng Minh Châu: Sự lắng nghe ý kiến độc lập từ nhiều phía (cho dù nó rất phiến diện) luôn là điều kiện cần để Lãnh đạo có thể ra những quyết định đúng đắn.
 

Cảm nghĩ của tân binh về "tinh thần FPT"

Posted 06/11/2008 11:05 PM By Guest Under FPT Way
Cảm nghĩ của em, một nhân viên mới về "Tinh thần FPT" trong đơn vị em
 

Game Tinh thần FPT 2.0

Posted 06/11/2008 07:47 PM By Guest Under FPT Way
Bạn đã bao giờ nghe nói đến tinh thần FPT 2.0 được anh Trương Gia Bình đúc kết trong 6 chữ vàng "Tôn Đổi Đồng Chí Gương Sáng"? Nếu chưa thì cũng đừng ngại, bạn vẫn có cơ hội tham gia trò chơi trúng 1 Triệu 1 Trăm Nghìn Đồng chỉ bằng một động tác đơn giản. Hãy điền...
 

FPT tinh thần truyện

Posted 05/11/2008 06:04 PM By Guest Under FPT Way
Tinh thần FPT được "diễn nghĩa" dưới dạng tiểu thuyết chương hồi, chắc hấp dẫn, dễ hiểu so với mớ lý thuyết khô khan...
 

Luôn có một góc nhìn tích cực

Posted 25/10/2008 07:19 AM By Quản trị Under FPT Way , Sharing , Hoàng Minh Châu's Corner
Việc tìm ra một góc nhìn tích cực luôn làm cho cuộc sống của chúng ta dễ chịu hơn. Khi thấy sự việc đen tối và bế tắc là lúc bạn nên tìm cách nhìn nó từ hướng khác. Anh Hoàng Minh Châu chia sẻ.
 

Đo độ gắn kết

Posted 23/10/2008 10:38 PM By Guest Under FPT Way , Sharing , HR
Sơ bộ sau 1 tuần thực hiện Engagement survey, phải tới 90% FPTer nhận xét môi trường làm việc chính là nguyên nhân khiến họ thích làm việc ở FPT. Môi trường thoải mái, cạnh tranh lành mạnh và đồng nghiệp dễ chịu là những nhận xét được đưa ra nhiều nhất.
 

Khách hàng ở đâu?

Posted 08/10/2008 04:42 AM By Phan Phương Đạt Under FPT Way , Sharing
Xung quanh tranh luận "Tôn Đổi Đồng - Chí Gương Sáng" đem lại lợi ích gì cho khách hàng?
 

Khoán và Ý nghĩa của nó

Posted 01/10/2008 07:01 PM By Quản trị Under FPT Way , Hoàng Minh Châu's Corner
...Ở FPT, trước năm 1998, tình hình không khác gì một HTX là mấy. Lương thưởng về cơ bản là bình quân. Đến cuối năm 1999, có một bộ phận bán hàng quyết định trả lương khoán sản phẩm. Kết quả thật bất ngờ: năng suất bán hàng tăng đột biến. Sự kiện này đã làm cho anh Bình bị sốc mấy tuần... Chia sẻ của anh Hoàng Minh Châu về Khoán.
 

Văn của anh Bình

Posted 30/09/2008 12:37 AM By Nông Bích Vân Under FPT Way , Sharing
Hôm trước vừa gặp anh Bình 1 chút, rất thú vị, khoảng 15p anh dành ra để hỏi về chuyện viết blog.
 

Kinh nghiệm dùng "hàng ngoại" (P2)

Posted 24/09/2008 08:46 PM By Quản trị Under FPT Way , Sharing
Chia sẻ của anh Nguyễn Lâm Phương - Phó TGĐ FIS, FSoft về việc dùng Tây. Bài học có được qua dự án Petronas - 1 dự án lớn giúp thành lập FSoft APAC. FLI xin đăng nốt phần còn lại của bài viết.
 

13322717
readers