• Most Read
  • Most Commented

Categories

Archives

Làm sao để xây dựng truyền thống

Posted 06/01/2009 12:45 AM By Phan Phương Đạt Under Sharing , HR
Không biết cần bao nhiêu năm mới có thể xây dựng được một truyền thống, và phải làm những gì? Viết nhân dịp ngày Nhân sự FPT 05/01
 

Lỗ hổng về nhân sự cấp cao tại Việt Nam

Posted 05/01/2009 06:03 PM By Nông Bích Vân Under HR
Nhân Ngày Nhân sự FPT 5/1, post lại 1 bài nhận xét về tình trạng hổng nhân sự cấp cao trong các doanh nghiệp hiện nay. Đây là ý kiến của ông Vũ Xuân Quang - giảng viên khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội. Trong này có 1 ý rất "sáng" cho FLI: lỗ hồng về nhân sự cấp cao cũng chính là tiềm năng cho việc đào tạo nhóm này (FLI).
 

Phỏng vấn giám đốc Nhân sự công ty Dumex (Khách mời hội nghị Truyền Nhân Hội)

Posted 18/12/2008 10:26 PM By Guest Under HR
Thưa các anh chị và các bạn, Vừa qua BTC Hội nghị có cuộc Phỏng vấn vội với Khách mời tham dự hội nghị Truyền Nhân Hội: Ông Hoàng Văn Minh, Giám đốc Nhân sự công ty Sữa Dumex Xin chia sẻ cùng các anh chị và các bạn: Chào ông Minh, xin ông vui lòng cho biết lý...
 

Hội nghị "Truyền - Nhân - Hội" - Thông báo số 3

Posted 16/12/2008 06:44 PM By Duy Phương Under HR
1. Nội dung chương trình Hội nghị tại Hà Nội 2. Cập nhật tình hình tiền Hội nghị tại Hà Nội 3. Logo chính thức của Hội nghị
 

Hội nghị "Truyền - Nhân - Hội" - Thông báo số 2

Posted 11/12/2008 09:09 PM By Duy Phương Under HR
BTC xin cung cấp thêm 1 số tin tức liên quan đến Hội nghị 1. Tại điểm cầu TPHCM một chương trình tương tự cũng sẽ diễn ra 2. Cập nhật thông tin Hội nghị ngày 20/12/2008 tại Hà Nội 3. Show logo dự kiến của Hội nghị
 

Logo & Slogan của FPT HR

Posted 10/12/2008 05:34 AM By Phạm Thị Quyên Under HR
Hội HR FPT có cái logo hay cực
 

Hội nghị "Truyền - Nhân - Hội" - Thông báo số 1

Posted 04/12/2008 09:11 PM By Duy Phương Under HR
Sau cuộc họp ngày 02/12/2003, Ban nhân sự (FHR),Ban Truyền thông (FCC) và Tổng hội (FTH) FPT đã chính thức thống nhất tổ chức Hội nghị "Truyền - Nhân - Hội" vào ngày 20/12/2008, cụ thể như sau
 

Họp báo công bố kết quả FPT Engagement Survey 2008

Posted 02/12/2008 10:35 PM By Guest Under HR
Lượng hóa mức độ cam kết để có thể đánh giá, so sánh mức độ cam kết của nhân viên giữa các thời kỳ khác nhau và với các đơn vị khác Tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết của nhân viên đối với công ty Xác định điểm mạnh, điểm yếu để từ đó đề xuất các chương trình hành động Đó là mục tiêu của FPT Engagement...
 

Ngày Nhân sự FPT (5/1)

Posted 17/11/2008 12:30 AM By Phan Phương Đạt Under HR
Đầu năm 2008, TGĐ FPT đã ký QĐ công nhận ngày 5/1 hàng năm là Ngày Nhân sự FPT. 5/1 được chọn vì đó là ngày thành lập Phòng Nhân sự FPT - 5/1/2000. Tiến tới Ngày Nhân sự 5/1/2009, sẽ có những hoạt động kỷ niệm gì?
 

Bớ nhà anh ĐạtPP cho thầy hỏi cái: Nhóm phản biện?

Posted 09/11/2008 12:48 AM By Guest Under HR
Ở nhà, thầy là nhất, thầy nói cái gì cả nhà nghe răm rắp, vì thầy là top, ai nói thầy cũng lý luận và vặn vẹo để nó thành sai. Và kết quả là, cái gì thầy nói ra cũng đúng, mọi thứ làm theo ý thầy. Thầy có thằng bạn ở nước ngoài mới về...
 

8557288
readers